Kategória: Bežné spoločenské udalosti
Firemná kultúra alebo do akej firmy sa hodíte
Firemná kultúra daného zamestnávateľa bude totiž do veľkej miery ovplyvňovať vašu spokojnosť v zamestnaní a stotožnenie s firmou, v ktorej pracujete. Čo vlastne je firemná kultúra? Je to súhrn všetkých faktorov, ktorými sa firma prezentuje zvonka i vo vnútri, sú to hodnoty, ktoré daný zamestnávateľ uznáva a presadzuje a v neposlednom rade aj spôsob, ktorým
Pracovný pohovor 1. – Príprava na príjímací pohovor
Predpokladá sa, že máte aspoň základné informácie o spoločnosti, v ktorej sa daná pozícia nachádza. Ak preukážete viac než len povrchné znalosti o spoločnosti, v ktorej sa uchádzate o miesto, potvrdí to vašu motiváciu a váš záujem. Tieto informácie by vám potom mali pomôcť na pohovore klásť kvalifikované otázky. Kde zistíte viac • Internet •
Pracovný pohovor 2. – Osobný prejav o nás veľa napovie
Kúpa novej kravaty, nový účes alebo niekoľko návštev u vizážistu vám komplexnú zmenu vášho pôsobenia k lepšiemu nezabezpečí. Imidž chápeme ako celok zložený z rôznych prejavov vašej osobnosti a zmeny musia byť premietnuté do každej z nich. Správny štýl komunikácie, spoločenská obratnosť a náležité vystupovanie sú ďalšími dôležitými faktormi zvyšujúcimi vašu “konkurenčnú výhodu”. Ak sa
Život na pracovisku
Dobré priateľské vzťahy na pracovisku umocňujú pracovné výkony. Ak sú dobré vzťahy v kolektíve, potom sa jednoduchšie riešia pracovné problémy. Aby sme mali dobré vzťahy, musíme sa dobre poznať. Každý nový pracovník by mal byť predstavený kolegom, samotným šéfom. Prvý deň v práci Keď prichádzame na pracovisko, nezabudne opäť na starý dobrý slogan: Nikdy nemáme druhú šancu
Firemný večierok pre zamestnancov a klientov
Firemné spoločenské akcie napomáhajú utužovať kolektív. V tomto neformálnom prostredí sa ľudia lepšie zbližujú a poznávajú. Na druhej strane sa večierok môže stať miestom, kde zamestnanci môžu prezradiť kolegom alebo šéfovi veci, ktoré by inak neprezradili. Ak sa takýto večierok organizuje, je spoločenskou povinnosťou pracovníka ho navštíviť. Ak firma pozíva všetkých zamestnancov, dbá na to, aby
Lúčime sa so zamestnancom a kolegom
Zamestnanec odchádza z firmy buď na vlastnú žiadosť, alebo na základe rozhodnutia manažmentu. Ak odchádza zamestnanec z firmy na žiadosť vedenia firmy, dotyčný sa nesmie o tom dozvedieť od nikoho iného ako od nadriadeného. Aj výpoveď by mala mať svoju úroveň etikety. Nadriadený by dotyčného mal zavolať k sebe do kancelárie a zdôvodniť jeho výpoveď. Popri odstupnom pre zamestnanca, poteší
Prijímací pohovor do zamestnania
V prvom rade si zistíme čo najviac informácii o firme, v ktorej sa uchádzame o zamestnanie. Ak chceme uspieť je dôležité poznať firemnú kultúru danej spoločnosti. Je dôležité vedieť, aké sú zvyklosti v obliekaní. Najdôležitejší je prvý dojem. Dbáme na všetky detaily: oblečenie, účes, manikúra, vstup do miestnosti a pozdrav, prvá veta. Aj toto môže podstatne zavážiť pri výbere zamestnanca. A nielen
Ako servírovať nápoje
Aby sme boli dobrými hostiteľmi je dôležité vedieť, ako servírovať niektoré nápoje svojim hosťom. Príprava začína pri pohároch. Tu by sme mali voliť správnu veľkosť a tvar pohára. Neoddeliteľnou súčasťou servírovania nápojov, je ich správna teplota. Rôzne nápoje si vyžadujú rôznu teplotu. Priblížme si teda tie nebežnejšie: Sekt podávame najchladnejší a mal by mať 5
Ideme na návštevu
Pozvanie na návštevu nikdy neodmietame. Ak nám to časovo nevyhovuje, môžeme si dohodnúť iný termín. Hlavne pozvania významných osôb, ako je šéf by sme nemali v žiadnom prípade odmietnuť. Oblečieme sa podľa situácie. Ak sme na prvej návšteve u šéfa, mali by sme si obliecť oblek, žena krátke šaty alebo kostým. Pri pozvaní na kávu volíme oblečenie
Vzájomné vzťahy a pravidlá etikety v rodinnom kruhu
Vzťah k spoločenskej etikete už od útleho detstva Nielen v spoločnosti platia pravidlá správneho odievania alebo stolovanie. Snažme sa uvoľnenými pravidlami si spríjemniť vzťahy doma, teda v rodinnom kruhu. Neplatí, že čo nevidí verejnosť, nie je nijak regulované. Rodičia by mali byť deťom vzorom. O to ľahšie a spontánnejšie budú deti reagovať na spoločenskú etiketu v živote a spoločnosti. Deti